Liverpool walczy z dyskryminacją

Liverpool wydał członkom personelu listę słów i fraz „nie do zaakceptowania” w związku z walką z wszelkiego rodzaju formami dyskryminacji i niewłaściwego zachowania przez kibiców na Anfield.

Zbiór ten jest częścią szerokiego programu szkolenia uruchomionego przez klub i zawiera szczegóły dotyczące obraźliwego zachowania na tle rasowym, religijnym, orientacji seksualnej, płci oraz niepełnosprawności. Stanowi to niezbędnik dla wszystkich pracowników i wejdzie w życie na Anfield od nowego sezonu. Większość jest zrozumiała, lecz wyjaśnione są także detale dotyczące prawidłowej interpretacji i zrozumienia kontekstu wypowiedzianych słów dotyczących agresywnego zachowania wobec płci, jak na przykład zwroty „księżniczka” czy „nie bądź babą”.

Lista została dostarczona zarówno pracownikom etatowym, jak i tym pracującym w klubie okazjonalnie, którzy na co dzień mają styczność z publiką. Klub był swego czasu publicznie krytykowany za wsparcie, jakiego udzielił Luisowi Suárezowi, gdy napastnik został uznany winnym ataku na tle rasowym w grudniu 2011 roku wobec Patrice’a Evry, lecz mimo to postanowił wprowadzić program w życie.

Listy nie otrzymali piłkarze Liverpoolu, gdyż zawodnicy występujący w Premier League oraz niższych ligach w Anglii otrzymują osobny dokument dotyczący ataków werbalnych, sporządzony przez Football Association.

Rishi Jain, człowiek zajmujący się w klubie integracją społeczną, współautor poradnika powiedział: – Jako część walki klubu ze wszystkimi przejawami dyskryminacji, jak i promowania stosownego podejścia do równości i różnorodności, Liverpool FC zaangażował w projekt cały sztab.

– Program zawiera wskazówki i porady, które zostały stworzone z myślą o dostarczaniu najświeższych informacji dotyczących zarówno tego, co jest uważane za dopuszczalne, jak i niestosowne i obraźliwe. Program ma na celu uświadomić naszych pracowników o problemie i nauczyć rozpoznawać nieodpowiednie słownictwo wśród widzów na Anfield, a także umiejętnie przeciwdziałać, podejmując odpowiednie kroki, by zapobiec wszelakim formom agresywnego zachowania.

Liverpool został pierwszym klubem w Premier League, który będzie reprezentowany podczas sierpniowego UK Pride. Jain powiedział: – Liverpool aktywnie działał z organizacjami Kick It Out, Show Racism the Red Card oraz z fundacją Anthony’ego Walkera przez wiele lat, co zostało docenione w środowisku, dzięki czemu Anfield od tego momentu będzie promowane jako przyjazne miejsce.

– Klub zdołał już wcielić w życie podstawowe standardy Kick It Out, a niedawno zgłosił chęć wdrożenia kolejnych, pokazując chęć dalszej walki z dyskryminacją.

Poradnik sporządzony przez Liverpool został doceniony przez Lorda Ouseley’a, przewodniczącego Kick It Out, który zabrał głos w tej sprawie: – Kick It Out docenia starania Liverpoolu, jakie ten podjął w ostatnim czasie by udowodnić swoje zaangażowanie w walce o równość. Zbiór jest ogólną częścią programu, mającego na celu poszerzenie wiedzy, świadomości pracowników, a także stanowi aktywny i prokreatywny krok w poszerzaniu kompetencji klubowych pracowników.

– Stewardzi pracujący podczas dni meczowych muszą być odpowiednio wyszkoleni, by w pełni przeciwdziałać dyskryminacji oraz niedopuszczalnemu zachowaniu, by wyzbyć się ich ze stadionów. Niezbędna jest również współpraca Kick It Out i wdrożenie ich standardów przez resztę klubów piłkarskich, co pozwoli na zaimplementowanie pewnych struktur we wszystkich obszarach działalności.

Andy Hunter